陕西文化资源开发协同创新中心为陕西省教育厅评审认定的省级2011协同创新中心，挂靠文学院。根据工作需要，陕西文化资源开发协同创新中心现面向校内外公开招聘工作人员1名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及岗位职责

陕西文化资源开发协同创新中心项目管理专职秘书：负责办公室、博物馆、实训室日常管理工作，负责网站维护及刊物编辑部相关工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2.具有大局意识、责任意识和保密意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作。

4.具有较好的文字功底，熟练使用网络办公系统。

5.身心健康。

（二）资格条件

1.具有研究生学历、硕士及以上学位。

2.年龄不超过30周岁(1988年5月5日以后出生)。

3.本科及研究生阶段均为人文社科类专业。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2019年5月5日，公布招聘数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2019年5月5日至2019年5月23日，应聘人员通过招聘系统网上报名，填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、外语水平和计算机水平证明、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），应聘人员资格初审通过后，现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后，应聘人员须按要求申请具体岗位。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。文学院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在文学院网站（http://www.inspirasimakassar.com）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。

（四）考核。文学院对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为笔试、面试（含心理测试）等。笔试结束后，文学院根据笔试结果按照各岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选。具体考核安排以文学院网站通知为准。

（五）确定拟聘人选。文学院根据考核结果，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。

（六）公示。在文学院网站上对拟聘候选人进行公示，公示期为5个工作日。

（七）学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

聘用人员按照《陕西师范大学B类人事代理人员聘用管理暂行办法》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

六、联系方式

联 系 人：黎老师

电话：（029）85310057

电子邮箱：85310054@163.com

办公地点：陕西师范大学长安校区文汇楼A段407室

文学院

2019年5月5日